これからの若手社員のキャリア形成とは？ ～組織主導から個人主導のキャリア開発へ～ 対話で育む「私たちの人材開発・組織開発」【勉強会レポート】

時代と新入社員特性に合わせて想いと行動力を醸成する

主体性と当事者意識を高め、組織へのポジティブな影響を発揮

未来を担うリーダーとしての視座と意識を高める

「成果」と「成長」にコミットし変化の激しい時代を切り拓く

社内ファシリテーターを育成し、事業成長と組織力強化を促す

アーティエンスが信頼する専門家のソリューション

"ありたい姿"に向かうための対話と探求を深めるツール

社員の当事者意識・主体性を解放し組織の価値を最大化する