新入社員・若手社員の「分かりやすく伝えるコミュニケーション」を促すために人事・上司ができることとは

アーティエンスが研修・サービス提供で約束すること

1企画を、お客様と共に考え抜きます。何となく研修を行っても、人も組織も変わりません。
2時代とお客様にあわせた内容を提供します。マッチしない研修は、悪影響を与えることもあります。
3お客様自身で学びが継続する仕掛けがあります。ルールの徹底だけでも、モチベーションだけでも、変わりません。