経験学習サイクルを重視した実践研修
経験学習サイクルを何度も何度も回し、現場でも変わりつづける新入社員を目指します！
【研修風景】上司（講師）へのホウレンソウ
【研修風景】グループでの振り返り
【研修風景】「気付き」の全体シェア
【研修風景】企画の発表
アーティエンスの新入社員研修では、座学はほとんどありません。 まずは経験し、その結果と自身の行動を振り返ります。そこから得られた気づきを基に、どのように行動していくのかを考えます。
この経験学習のサイクルを研修内で何度も何度も回すことで、現場に適応し、自ら変わり続けられる新入社員を目指します。
1日から受講可能です。お客様のニーズにマッチした日程の組み合わせの
ご相談も受け付けております。まずはお気軽にお問い合わせください。
即戦力化とマインドのフォローができる育成プラン（1日18,000～）
- 社会人基礎力習得
- 10/2(水)ビジネスマナー研修
- 10/3(木)経営シミュレーション研修
- 10/4(金)業務遂行力研修
- 論理的思考力強化
- 11/21(木)ロジカルシンキング研修
- 現状、課題の整理
目指したい姿の探求 
- 12/13(金)セルフコントロール研修
- 成長実感
貢献意欲の促進 
- 3/19(木)1年目社員フォロー研修
新入社員の即戦力化とマインド面のフォローができる2019年10月～2020年3月までの育成プランです。
社会人として必要な「意識」「スキル」「思考」を学ぶと同時に、自身の成長を実感しながら、これから「目指したい姿」を探求していきます。
※11月21日のロジカルシンキング研修は、新入社員、若手、中堅、管理職の方々までご参加可能です
1日から受講可能です。お客様のニーズにマッチした日程の組み合わせの
ご相談も受け付けております。まずはお気軽にお問い合わせください。
充実した研修後のサポート
アーティエンスの新入社員研修では、研修後もしっかりフォローさせていただきます！
研修内容・学びが現場の上司に繋がらない・・・というお悩みを解決するために、 データ共有サービス【Sprout】を無料でご活用いただけます。
研修中のご様子がわかる写真や受講生のアウトプットなどを【Sprout】へアップさせていただきます。 本サービスを活用することで、現場トレーナーへの情報共有がスムーズになります。
また、詳細をお伝えするために、研修後の振り返りご訪問も行っております。（※研修受講期間の2カ月に1回程度）
1日から受講可能です。お客様のニーズにマッチした日程の組み合わせの
ご相談も受け付けております。まずはお気軽にお問い合わせください。
お客様の声
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株式会社 主婦と生活社 様
アーティエンスさんでの研修を続けている理由としては、細やかなフィードバックをいただけることも大きいですね。新人が何を学び、どのような考えを抱いたのかをしっかりと共有させていただけますので、OJTに戻ったときの新人の行動の変化を見て、「こういうふうに考え方が変わったからだな」と、思考のレベルまで掘り下げられる。研修ごとにそうした情報をいただけるのは、新人育成において、非常にありがたいです。
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株式会社エンファクトリー 様
二人が変わってきていること、成長していることを感じられました。
この研修がなかったら不安に思うこともあると思うんですよね。社会人一年目で、こういう研修があったとなかったでは、ずっとその後のキャリアが違ってくるというか…
この研修を「受けることができた」ということが一つの成果、新入社員の自信にもつながるでしょうし、受けることによってベースもできているだろうと思います。
お申込み特典
今、秋の新入社員研修のお申込みを頂くと
9月5日（木）開催、「OJTトレーナー養成研修」へ1社3名様まで無料ご招待
新人を早期戦力化していくためのスキル・ノウハウ、そしてスタンスを実務に近いワークショップ形式でしっかり学んでいただきます。
ぜひ、秋の新入社員研修とあわせてご活用ください！
1日から受講可能です。お客様のニーズにマッチした日程の組み合わせの
ご相談も受け付けております。まずはお気軽にお問い合わせください。
