HOMEコラム・レポート > 部署異動後、仕事の進め方の違いが、自分のパフォーマンスに影響しています…

部署異動後、仕事の進め方の違いが、自分のパフォーマンスに影響しています…

  • リーダー
  • マネジメント

コラム :現場のお悩み相談


<現場のお悩み相談室>
福祉サービス業/若手社員の方のお悩み

【お悩み内容】

10月に人事異動で部署が変わりました。

同じ営業部門なのですが、これまでと仕事のやり方が異なり、
ちょっと混乱しています。

例えば、報連相に行くタイミングですが…
以前は「何かあればすぐに来なさい」と言われていましたが、
現在は「自分で考えてから来なさい」と言われます。

さらに、営業資料などのアウトプットでも…
以前は「作成する前に来なさい」と言われていましたが、
現在は「フィードバックが欲しいなら、書いて持ってきなさい」と言われます。

上司によって仕事の進め方や、求めることが異なるのは理解しています。
ただ、こういったことが日常的にあるため
自分のパフォーマンスに、影響を及ぼしているような気がしてなりません。

【ARTIENCEの考え】

既にご認識をされている通り、
上司による違いは当然あるでしょう。
人が変われば、仕事の進め方も期待も変わるものです。

まず、押さえておいたほうが良いポイントは、
「仕事の成果は、常に相手(お客様・上司)が決めるもの」
ということ。

貴方の場合は、その相手が変わったわけです。
以前は~だった、という比較は無意味ですから
今の相手を見据えて取り組みましょう。

また上司のフィードバックには、理由があるはずです。
貴方に対する期待もあるでしょう。

それは確認できていますか?

上司に少し時間をいただいて、
仕事の基本的な進め方と、貴方に対する期待を伺い、
相手と認識を摺合せておきましょう。

ぜひ相手の期待に応え、そして超えられるような、
仕事の成果を目指してください。


マネジメントの体験セミナーのご案内

アーティエンスでは、社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに体験型の公開セミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。

「論語と算盤」に学ぶ経営者のあり方を探求するワークショップ

@渋谷アーティエンスオフィス(渋谷駅より徒歩10分):2019年7月21日(日)10:00~18:00
  • リーダー
  • マネジメント
  • 組織開発支援

「真の富は仁義道徳に基づかなければ、決して永続しない」 日本資本主義の父と言われ、『論語と算盤』の著者でもある 渋沢栄一の言葉です。 渋沢栄一は会社を経営するには人としての規範を守り、より利他的精神であることを説く「道徳」と、企業の繁栄と継続の基となる「利益」の両立が不可欠であり、どちらかが偏ってしまうと長期的な事業の継続は困難になると考えていました。 今回のワークショップでは、健全な会社経営を継続させるには、「道徳と算盤」が必要不可欠であるという考えのもと、健全経営を続けるための経営者としてのあり方を、講義と対話を通じて探求していただきます。参加者は対話を通じて、気づきと理解を深め、あなたならではの経営者としてのあり方、企業倫理と利益の両立について探求して頂きます。そして、経営者として、どのようなリーダーシップを発揮することで、素晴らしい会社経営が行えるかを問い続けます。

メルマガ登録受付中!無料セミナー・人事お役立ち情報を毎週お届け!

注目セミナーのご案内

チームビルディング・ワークショップ 無料

@渋谷(渋谷駅より徒歩10分):2019/6/21(金)10:00~18:00
  • ビジネススキル
  • コミュニケーション
  • リーダー

みなさんは、高い成果を出すチームにいるメンバーは、どんな様子でどんな表情をしていると思いますか。 本セミナーでは、より高い成果を出すチームとなるための法則とコミュニケーションスキルを学びます。 チームの誰もが、チーム目標を自分ごととして捉え、責任を持ち、意見を発信し、その意見を基によりよい案を創り出していく。今のチームが、成果を出すチームとなっていくための考え方を実践的に学んでいただきます。

"部署異動後、仕事の進め方の違いが、自分のパフォーマンスに影響しています…"に関連するサービス

HOMEコラム・レポート > 部署異動後、仕事の進め方の違いが、自分のパフォーマンスに影響しています…