HOMEコラム・レポート > 努力は報われるのか、と思った時に。

努力は報われるのか、と思った時に。

  • 新入社員向け
  • ビジネススキル
  • 育成・OJT

コラム :格言シリーズ


植木義晴 曰く…

「一生懸命に努力していると、

自分が日々成長していくのがわかります。」

 

 

新しい環境や立場になって数ヶ月、毎日頑張ってはいるけれど、

果たして自分は成長しているのか、前に進めているのか、

と不安な人もいるのではないでしょうか。

 

さらに、植木義晴氏の言葉は続きます。

 

「なぜそれに気付けるのかと言うと、

一週間前、あるいは一か月前の自分の発言を振り返って、

『あのときはわかっていなかったな』と恥ずかしく思う

ことがあるからです。」

 

地道にコツコツと努力することはもちろん大切です。

 

しかしながら、ただ努力を重ねるだけで

ご自身の成長を実感するのは、なかなか難しいものです。

 

成長とは、変化を伴うものです。

 

一度立ち止まって、ご自身を振り返ってみてはいかがでしょうか。

 

今まで見過ごしていた、ご自身の小さな変化に気付き、

大きな成長へと繋がるかもしれませんね。

 

 

【ご参考】

植木義晴(うえきよしはる)とは?

日本の実業家、操縦士。日本航空株式会社(JAL)代表取締役社長。

「情の植木」と呼ばれる求心力と、敵を作らない親分肌の人柄が評価され、

JALでは初となるパイロット出身の社長として起用された。

 


新入社員向けの体験セミナーのご案内

アーティエンスでは、社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに体験型の公開セミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。

キャリア・オブ・ファン

@渋谷(渋谷駅より徒歩10分):2019年12月13日(金)9:00~18:00
  • 新入社員向け
  • コミュニケーション

「自分って成長できてるんだろうか?」 「これからどう進んでいくのか、イメージできない…」 「いつも失敗して怒られてばかり…」 貴社の若手社員や新入社員は、このようなお悩みもってないでしょうか? 本研修では、自分自身の「現状」と「課題」にしっかりと向き合い(課題をポジティブに捉え)、これからの「目指したい姿」を探求していきます。 2019年1年間の若手・新入社員の方々の振り返りの場、 そして2020年度の良いスタートダッシュをきれる、きっかけ場としてぜひご活用ください。

ロジカルシンキング・ダッシュ研修 無料

@渋谷(渋谷駅より徒歩10分):2019年 11月21日 (木) 9:00-18:00
  • 新入社員向け
  • ビジネススキル

アーティエンスのロジカルシンキング研修「ロジカルシンキング・ダッシュ」は、新入社員・若手社員の方を対象に、社会人に必須の課題解決・問題解決のための論理的思考(ロジカルシンキング)を実務に近いシミュレーション形式でしっかり学んでいただく講座になります。 ※ 営業、企画、経理、人事など、業務に関わりなく実務にお役に立てる内容となっております。 ※現新入社員~若手社員の方もご参加いただけます!

メルマガ登録受付中!無料セミナー・人事お役立ち情報を毎週お届け!

注目セミナーのご案内

周りを動かす意思発信ワークショップ 無料

@渋谷(渋谷駅より徒歩10分以内):2019年11月15日(金)9:00~18:00
  • ビジネススキル
  • コミュニケーション
  • リーダー

意思決定をできない管理職が増えているというお話を聞くことが多くなりました。 管理職の意思決定はインパクトが強く、今後の方向性を決める組織にとって大事なものであることは言うまでもありません。 ただ、管理職になってから、突然「意思決定をしてください」といっても、なかなか難しいのが実情です。 若手・中堅のうちに、しっかりと意思を持ち、発信する習慣を創っていきませんか。  本ワークショップでは、若手・中堅が、意思決定に積極的にかかわっていく大切さ、重要性、考え方を知り、 そして自身で考えた意見をチーム・上司へ発信し、チーム・上司の意思決定をよりパワフルなものにする方法を学びます。

"努力は報われるのか、と思った時に。"に関連するサービス

管理職研修・リーダー研修・OJT研修

管理職研修・OJT研修・マネージャー研修・リーダー研修なら、社員研修のアーティエンス。新任管理職から中堅管理職、上級管理職に向けた研修をご用意しております。トレーナー、リーダー、マネージャー、管理職ならではの様々な課題を解決するための方法を学びます。

組織開発・組織変革

集団を組織に発展させるためには、理念や目的を共有し、やり甲斐を持たせることで、集団的行動の思考力と推進力を獲得し、維持、向上させていくことが必要です。そして、アーティエンスの組織開発・組織変革は、企業の個々人の強み・真価を認識し、それら価値を最大限発揮していくための仕組みをお客様と共に構築します。

新入社員研修

アーティエンスが提供する、新入社員研修は、一日でも早く、想いを持って現場で活躍することを目的としています。依存から脱却し、自立・自律するために、社会人としての最低限必要な知識・スキルをただ学ぶだけではなく、新入社員の方々が自分自身で、“いかに現場で実践・活用”するのかを考えていただくことを、大切にしております。

HOMEコラム・レポート > 努力は報われるのか、と思った時に。