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コラム・レポート  Column and report

レポート一覧

全28件中 1〜10件目を表示
2021/10/12

レポート [ 新入社員 ]

入社半年、新入社員は自身の成長をどう捉えている?―毎月の振り返りコメントから紐解く― 【Growth結果レポート9月】

本記事では2021卒を対象とした月に一度の振り返りツール【Growth】の2021年9月24日~10日5日の回答の結果(n=129/企業数18)と、 2021年4月~9月の半年間に及ぶ数値の推移・フリーコメントの変遷から新入社員の成長実感・成長予感をテーマに読み解きます。 アーティエンスでは新入社員のセルフマネジメント力(※)・リー...

2021/09/29

レポート [ OJTトレーナー ]

9月8日開催「新人・OJTトレーナー合同研修」ー研修レポート

1)研修概要 本内容は、2021年9月8日に開催された「新人・OJT合同研修」のレポートです。 午前の部・午後の部に分かれており、午前の部は新入社員・OJTトレーナ...

2021/09/22

レポート [ 若手社員 ]

若手離職の離職リスクに影響する成長予感を感じさせるには何が1番大切ですか? セミナーレポート

  本内容は、9月9日開催のセミナー『優秀な若手ほど辞めてしまう会社で何が起きているのか~中堅・中小企業の未来をひらくために必要なアプローチを考える~』のセ...

2021/09/13

レポート [ Growth ]

withコロナ時代に活躍する新入社員育成とは?―数値からひも解く【Growth結果レポート8月】

本記事では2021卒を対象とした月に一度の振り返りツール【Growth】の8月25日~9日1日の回答の結果(n=117/企業数18)と、今回のテーマ “withコロナ時...

2021/08/18

レポート [ 管理職 ]

「心理的安全性を意識しすぎて、少しぬるい環境になっている気がする」セミナーレポート

本内容は、8月6日開催のセミナー『管理職起点で創る“成果に繋がる”心理的安全性―中堅・中小企業の管理職育成に、今、必要とされる3つの要素―』のセミナーレポートです。 ...

2021/08/04

レポート [ 管理職 ]

心理的安全性において、ぬるま湯組織にならないためのバランスとは?セミナーレポート

本内容は、7月27日開催のセミナー『管理職起点で創る“成果に繋がる”心理的安全性 ―中堅・中小企業の管理職育成に、今、必要とされる3つの要素―』のセミナーレポートです。 ...

2021/07/28

レポート [ 管理職 ]

「管理職が前向きさと誇りを持って成果を出し続ける為に必要な要素とは?」セミナーレポート

   本内容は、7月13日開催のセミナー「管理職はなぜつまらなそうで、期待に応えてくれないのか?を紐解く」ー管理職が前向きさと誇りを持って成果を出し続ける為に必要な要素ーのセ...

2021/04/16

コラム [ 管理職 ]

中途社員の早期離職を防ぎ即戦力へ
―テレワーク環境でのオンボーディング、どう支援していくべき?

新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、オンラインでの説明会やWeb面接が一気に広がり、今やオンライン上で選考を完結させる企業も少なくありません。 入社後も、テレワークを...

2019/01/31

レポート [ 組織開発 ]

「共創の探求ワークショップ」 全体ダイアログレコード

本レポートは、2018年12月7日に実施された「共創の探求ワークショップ」にて、最後に実施された「ダイアログ」の様相をお伝えするものです。   ...

2018/10/30

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「2018年度 新入社員 秋の意識調査レポート」ご報告

    アーティエンス株式会社では、2018年9月の1か月間に、276名の新入社員を対象とした意識調査アンケートを実施いたしました。 &nbs...

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