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コラム・レポート  Column and report

新入社員・若手社員について一覧

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2021/03/10

コラム [ 新入社員 ]

進むテレワーク・研修のオンライン化、新入社員の孤立を防ぐ方法は?

テレワーク・オンライン化の課題の一つに、新入社員の孤立があげられます。 同時に、人事は孤立した新入社員の不調にも気づきづらく、離職の前兆を見逃してしまうケースも散見されます。 本記事では、新入社員の孤立を防ぐために意識したい“3つの繋がり”について紹介します。 ≫新入社員の状態をウォッチングできる、新サービスGrowthとは? 1)新...

2021/01/26

コラム [ 新入社員 ]

新入社員研修の効果を最大限高める企画・フォローとは? -オンライン研修の学びを、現場でも継続化させる方法-

「オンライン?リアル?with コロナにおける新入社員研修とは」では、オンライン研修の課題点や、最低限抑えておくべきポイントをお伝えしていきました。今回は、オンライン研修の...

2020/11/26

コラム [ 新入社員 ]

オンライン?リアル?withコロナにおける2021年の新入社員研修とは ~オンライン研修の効果を高めていくために~

前回のコラムでは、「コロナ禍により起きた新入社員育成の課題」を考えていきました。 今回は、具体的なオンライン研修の内容を中心に、withコロナにおける新入社員の育成方法をご一緒に...

2020/11/04

企業事例 [ Growth ]

コロナ禍の新人育成どう進めた?企業インタビューから見えた3つのポイント

コロナ禍により新入社員の育成環境は大きく変わりました。突然の変化に、どのような対応をすべきか迷っている人事の方々も多いのではないでしょうか。 しかし、そのような変化にも柔軟に...

2017/10/03

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「ビジネスの基本は”相手目線”」というけれど、そもそも「相手目線」って何?

    「ビジネスの基本は“相手目線”」──とてもよく聞く言葉です。   私たちアーティエンスでも、特に新入社員をはじめとする若手...

2017/09/18

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半年が経過したけれど、新入社員が思うように育たなかった…なぜ?

    9月も中旬に差し掛かり、大分秋らしい気候が感じられるようになりました。     この時期は、新社会人として半年...

2017/07/25

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「共創」が働きかけられるときとは、どんなときか

    先日、アーティエンスは2017年度新入社員向けの研修(第8回)を迎え、無事に終了しました。     7月の研修...

2017/07/11

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若手社員とのギャップが埋められない。
──そもそも、「ギャップ」とはどんなものか?

    「近頃の若手社員の考えていることが良く分からない」     「そもそも若者と中年以上では価値観が違うから、話が...

2017/06/27

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若手社員にも求められる「リーダーシップ」。──そもそも、リーダーシップとは何か?

      現在、多くの企業様において、若手社員のリーダーシップ力を培おうという働きが活性しています。 拡大・成長の著しいベン...

2017/06/12

コラム [ 若手社員 ]

「2年目社員、3年目社員が離職を考えるとき」とは、どんな場面・状況?

      最近、企業様との商談や提案の際に感じることのひとつに、「多くの企業において、2年目~3年目の若手社員のやる気の低下・離職...

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