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コラム・レポート  Column and report

人材・育成について一覧

全26件中 1〜10件目を表示
2021/06/16

コラム [ 管理職 ]

withコロナにおけるパワフルな目標管理とは? ー管理職が目標管理で抑えておきたい5つのポイント

withコロナになり、経営者・人事の方から、目標管理に関して、 「テレワークで状況が見えず、目標管理が難しくなった」 「今までの人事制度がワークしない」 「市場の変化が激しく、先が読めないのに目標を設定する意味があるのか」 といったお話を聞きます。 しかし、上記内容は、with コロナになったから起きた問題でしょうか? 「より強化...

2021/03/10

コラム [ 新入社員 ]

進むテレワーク・研修のオンライン化、新入社員の孤立を防ぐ方法は?

テレワーク・オンライン化の課題の一つに、新入社員の孤立があげられます。 同時に、人事は孤立した新入社員の不調にも気づきづらく、離職の前兆を見逃してしまうケースも散見さ...

2021/02/15

コラム [ OJTトレーナー ]

テレワークにおいても効果的な1on1を進め、定着させていく方法とは?

テレワークが浸透・定着していくにつれて、それまで無意識のうちに感じ取っていた上司や部下の雰囲気や表情などが感じ取れない、見えにくい、などの問題が起きています。 そこで、お互い...

2021/01/26

コラム [ 新入社員 ]

新入社員研修の効果を最大限高める企画・フォローとは? -オンライン研修の学びを、現場でも継続化させる方法-

「オンライン?リアル?with コロナにおける新入社員研修とは」では、オンライン研修の課題点や、最低限抑えておくべきポイントをお伝えしていきました。今回は、オンライン研修の...

2021/01/19

コラム [ 組織開発 ]

with コロナを組織変革のチャンスとするために経営陣が実行すべきこと~コロナ禍という激流を乗りこなすために~

コロナ禍になり、一年程が経ちました。クライシスと呼ばれる危機的状況に陥ると、世の中には大きな変化が起きるので、否応もなく人も組織も変わらざる得ません。 ただし、今までの文化・...

2020/11/30

コラム [ OJTトレーナー ]

テレワークで高まる育成担当者(上司・トレーナー)の重要性。人事は何をすべき?

コロナ禍により、テレワーク導入企業は増加しています。 都庁の調査では、東京都の企業の57.8%(※)がすでにテレワークを導入しているようです。 テレワークによる働き...

2020/10/21

コラム [ 新入社員 ]

コロナ禍により起きた新入社員育成の課題とは? -2020年度を振り返り、2021年度 の新入社員育成企画を考える―

2020年度 新入社員育成は、コロナ禍により多くの混乱が起きました。 「入社式・研修オンライン化」、「テレワークでのOJT」、「テレワークでの実務経験の減少」など現在でも...

2019/01/29

コラム [ OJTトレーナー ]

部下の目標設定は【SMART】の法則+αを意識する

新入社員や経験の浅い社員を育成するうえで、「目標設定」は大切なものです。 しかし、なぜ目標設定が必要なのか、どのように目標設定をしたらよいのかについて、きちんと理解してい...

2018/11/28

コラム [ OJTトレーナー ]

部下を上手く褒めるには?上司が知っておきたい伝えるスキル“Iメッセージ”とは

突然ですが、あなたは最近、どんな場面で部下を褒めましたか? というのも、「褒める」という行為が苦手な上司の方は、案外たくさんいらっしゃいます。&n...

2018/11/16

コラム [ OJTトレーナー ]

ティーチングとコーチング、どうやって使い分ける? 部下育成における、2つのスキルの役割と活用事例

「部下に教えたいことが多くあるけど、うまく伝えられない」  「こちらの指導や想いが、部下に上手く伝わらない…」 このような悩みを抱えて...

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