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たいむまねじめんと

タイムマネジメント

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業務における時間管理のこと。思いつき、成り行きまかせ、精神論ではなく、明確な方法に基づいて実践される管理。時間当たりの生産性を高める意味が含まれます。

適切なタイムマネジメントを行うために不可欠なこととして、「工数の判断」があります。つまり、その仕事がどれくらいの時間がかかるのか?という判断が適切にできることです。そのためには、アウトプットを明確にすること、見積もり時間と実際の時間の差分を確認すること、必要情報やツールを揃えて手戻り・中断を無くすこと等が必要です。

いつもタイムマネジメントができないって、叱られているんだ。だって、うずら卵を食べていたら、全部わすれちゃんうだもん・・・

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新入社員研修

アーティエンスが提供する、新入社員研修は、一日でも早く、想いを持って現場で活躍することを目的としています。依存から脱却し、自立・自律するために、社会人としての最低限必要な知識・スキルをただ学ぶだけではなく、新入社員の方々が自分自身で、“いかに現場で実践・活用”するのかを考えていただくことを、大切にしております。

ビジネススキル研修

社会人として必須であるコミュニケーション、論理的思考、課題解決力といったビジネススキルを、実践を通して培います。研修で得た知識や気づきは、「振り返る(内省)」・「書く」・「(グループメンバーに)共有する」などを通して、深い学びと、「実践」及び「習慣化」に繋げていきます。

管理職研修・リーダー研修・OJT研修

管理職研修・リーダー研修・OJT研修なら、社員研修のアーティエンス。新任管理職から中堅管理職、上級管理職に向けた研修をご用意しております。トレーナー、リーダー、マネージャー、管理職ならではの様々な課題を解決するための手法を学びます。

ビジネススキルの体験セミナーのご案内

アーティエンスでは、社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに体験型の公開セミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。

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@渋谷「フォーラム8」(各線渋谷駅から徒歩4分):2017年11月10日(金) 14:00~18:00
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新しく入社した新人が 「何が言いたいのかわからない・・・!」 「だらだらと話してきて、いらいらする・・・!」ことはございませんか?? 実はそれ、 要点を整理し、筋道を立てて話す、社会人に必要な論理的思考の練習をしていないからなのです。 論理的思考とは、事業戦略などを考える高度なツールと思いがちですが、 新入社員・若手社員がお客様・上司とコミュニケーションを取る際にも、必須のスキルになります。 アーティエンスのロジカルシンキング研修「ロジカルシンキング・ダッシュ」は、 新入社員・若手社員の方を対象に、社会人に必須の課題解決・問題解決はもちろん お客様・上司とのコミュニケーションを取る際にも活用出来るのための論理的思考(ロジカルシンキング)を 実務に近いシミュレーション形式でしっかり学んでいただく講座になります。 今回は、人事の方へ、その価値を感じて頂こうと、短時間で体験できるセミナーをご用意いたしました。 ※ 営業、企画、経理、人事など、業務に関わりなく実務にお役に立てる内容となっております。

1年目社員(2017卒)向け
フォローワークショップ

:2017年3月9日(金)  13:30~17:30
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本ワークショップを通じて、組織へのより良い貢献を考えて行動し、
成長へ向けて前向きに取り組める2年目社員へのスタートダッシュを切りませんか?

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2017/05/02

[部下育成・OJTについて]

今年の新入社員の傾向は──2017年卒新入社員研修(4月)を振り返って

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