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こんせぷちゅあるすきる

コンセプチュアルスキル

  • 育成・OJT
  • リーダー
  • マネジメント
  • 組織開発支援

人材の能力カテゴリーの一つで、知識や情報などを体系的に組み合わせ、複雑な事象を概念化することにより、物事の本質を把握する能力です。

教育プログラムとしては、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、ラテラルシンキング、問題解決などが該当します。

例えば論理的思考力の研修を受けた場合の、コンセプチュアルスキルが低い人材(A)と高い人材(B)との違いを、比べてみましょう。

ケーススタディであり、自分たちとは異なる業界企業の会議の場面です。与えられた課題はディスカッションされた内容を整理して、わかりやすい議事録を作成するというもの。
ただしAもBも議事録を作成する機会はなく、また議事録のフォーマットも自社とは異なるものであったとします。

コンセプチュアルスキルが低い人材(A)の反応。
「業界違うから、この内容自体がよくわかんないよな」
「そもそも議事録作成しないし」
「もし作るとしても、うちのフォーマット通りに作成すればいいんでしょ」

コンセプチュアルスキルが高い人材(B)が学ぶこと。
「情報を構造化することによって、読み手には分かりやすく、また論点のヌケモレにも気づきやすいんだな」
「議事録は作成しないけど、ここでのポイントは提案書の作成時には使えそうだ」
「構造化された議事録と比較すると、自社の議事録のフォーマットは少し見直したほうが良いかもしれない」

コンセプチュアルスキルとよく比較されるのが、テクニカルスキル。これは、専門知識って意味なんだ(^^)
コンセプチュアルスキルは、会社や業種に左右されない、汎用的なスキルと言われているんだ(^^)

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