HOME無料セミナー・オープン研修 > 2 か月で新人を変化させ、チーム・組織の成長に繋げる──OJTトレーナー集中養成講座
部下に業務を 「任せきる」 為の、確かな育成と指導の「型」を学んでいただきます。

2 か月で新人を変化させ、チーム・組織の成長に繋げる──OJTトレーナー集中養成講座

7/14(火) ・ 7/17(金) 9:00~18:00 @渋谷 ※1日(ご都合の良い日程をお選びください)
次回開催日:2015/7/14 (火) 9:00-18:00
お申込みはこちら

アーティエンスのOJTトレーナー集中養成講座は、トレーナーが新人を早期戦力化していく為のスキル・ノウハウ、そしてスタンスを実務に近いワークショップ形式でしっかり学んでいただく講座になります。

対象者

新入社員および新規配属スタッフを育成される、以下の階層の方々
・トレーナー・ブラザー・シスター・メンター
・中堅社員
・リーダー
・マネージャー

内容

OJTトレーナー集中養成講座とは

以下のような点でお悩みではありませんか?

・ 「トレーナーとして、メンバー育成力を高めたい!」
・ 「新人の成長意欲が低い。どう育てれば良いの?」
・ 「OJTといっても現場への丸投げのようなものになっている」
・ 「そもそも、OJT自体が良く分からない。トレー名は具体的に何すればよいのか?」
・ 「新人を早期戦力化したい」
・ 「新人にどう接して良いのかがわからない」

OJTトレーナー集中養成講座は、これら課題を迅速に解決できるOJTトレーナー力を養って頂くための、
1日集中講座になります。


OJTトレーナー集中養成講座に参加するメリット

【1】 これからの社会・組織で求められるOJTの在り方がわかる
    …変化の激しい社会、またスタッフにおける価値観の多様性が深まる中で、これからのOJTは
      どうあるべきかを理解して、実務に役立てていくことが出来ます。

【2】 OJTトレーニングにおける、必須スキルを学べる
    …適切な目標設定から、フィードバック(褒め方、叱り方)、ティーチング、コーチングまで、OJT
     トレーニングにおける必須スキルを学べます。

【3】 部下との信頼関係、相互協力関係を築ける力を養う
    …組織の方針と、部下の臨む未来、そしてトレーナー自身の目指すゴールの3つをバランス良く
     目指していく上で必要となる部下との信頼関係、相互協力関係を築ける力を養えます


OJTトレーナー集中養成講座プログラム

・ チェックイン
・ ワーク1 振り返り--「自分が指導される側だったころ」はどうだったか? 
・ ワーク2 育成計画の構築から、「OJTとは何か」を考える
・ ワーク3 育成の目的とゴールイメージを探求し、部下と共有する
・ ワーク4 ティーチング(フィードバック、叱り方、褒め方、指導軸)について考える
・ ワーク5 任せ方について(コーチング、コミュニケーション)について考える
・ まとめ、振り返り

本講座では、個人ワーク・グループワーク内を限りなく【現場で実際する出来事】に近づけていけるよう、
例題や設問の多くをストーリー形式で展開していきます。
実際に現場で発生しうる課題を中心に組み込んでいますので、実務さながらの緊張感と達成感を
持ちながら、講座を体験いただけます。

日程

2015/7/14 (火) 9:00-18:00
2015/7/17 (金)9:00-18:00


※ 上記2日程は同内容の講座になります。受講をご検討の方は、ご都合の宜しい日時をお選びください。

場所

〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目10−7 セミナールーム「フォーラム8」

料金

お1人様¥34,000 (税込) ※ 只今、最大¥6,000-コストダウンの割引キャンペーン中!

お申込みについて

 


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