HOME無料セミナー・オープン研修 > “志望動機を聞いてはいけない。”     これからの「採用」の話をしよう      ― 就活アウトロー採用というあり方 ―

“志望動機を聞いてはいけない。”     これからの「採用」の話をしよう      ― 就活アウトロー採用というあり方 ―

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@渋谷「フォーラム8」(各線渋谷駅から徒歩4分):11月24日(金)【セミナー時間】14:00~15:30  【質疑応答・個別相談】15:30~16:00 お申込みはこちら

「雇う・雇われる」「採る・採られる」ではなく、
信頼と共感をベースにした新しい採用の在り方とは…??

今回は、29歳までの大学既卒生と企業のマッチングを行っているキャリア解放区の納富講師をお招きし、これからの「採用」のあり方について、そしてそのあり方の一つの解、「就活アウトロー採用」についてお話して頂きます。

対象者

・企業の人事ご責任者様、ご担当者様
※ 個人の方・同業の方のご参加はご遠慮くださいますようお願い申し上げます。

内容


昨年映画化され、大きな話題となった朝井リョウの『何者』は、
現代の就活生の実態を描き、「就活」というシステムのリアルと限界、若者の本音と建て前を社会に露わにしました。

GDP右肩上がりの成長が終わり、「成熟社会」となった現代…

《何のために働くのか? そして何のために生きるのか?》

そんな、もやもやを抱えながら就職活動に臨む若者たちと、
売り手市場の中、仮面をかぶってくる就活生に対し、
今までの採用の在り方に限界が来ていることは目に見えています。


「雇う・雇われる」「採る・採られる」ではなく、
信頼と共感をベースにした新しい採用の在り方とは…??

今回は、29歳までの大学既卒生と企業のマッチングを行っているキャリア解放区の納富講師をお招きし、これからの「採用」のあり方について、そしてそのあり方の一つの解、「就活アウトロー採用」についてお話して頂きます。



★このような方にお勧めです・・・!

・現在の採用の在り方違和感がある
・「シューカツ」に馬鹿らしさを感じている
・現在の採用の仕方が自社にマッチしていない
・既存の社員に刺激を与えられる人を採用したい
・多様なバックグラウンドをもった人を採用したい
・みんな「優等生」で、「いい子」。けれど、何かが足りない…
・面接では仮面をかぶってきて、その人の本音がわからない
・ナビサイトや人材紹介など既存の採用手法に限界を感じる
・ナビサイトなど従来の採用ルートでは「就活武装」した学生ばかり…
・本音で話して、強く納得して人を採りたい


■当日のプログラム

・社会構造と動機付けの変化
・日本ではモラトリアムの見直しが必要?
・内発的動機と外発的動機の違い
・若者たちの現状
・就活アウトローとは?
・採用事例

など
※ 当日の状況により、内容は変更となる可能性がございます。

■特典(仮)
・無料個別相談あり
・資料提供あり



■講師紹介

納富 順一
特定非営利活動法人 キャリア解放区 代表

テレビ番組制作会社、大手人材会社等を経て、2013年にNPO法人キャリ解放区を設立。新卒一括採用の枠組みから外れた若者たちを支援する「就活アウトロー採用」を企画運営。面接対策やES対策などのスキルトレーニングを一切行わず、対話をベースとした内省プログラムにより、年間120名以上の若者の採用支援を行っている。
U理論をベースとしたファシリテーターとしても年間100日の場作りを行っている。

日程

11月24日(金)【セミナー時間】14:00~15:30  【質疑応答・個別相談】15:30~16:00

場所

〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂2丁目10−7 セミナールーム「フォーラム8」

料金

1社2名様まで無料ご招待! ※ 個人の方・同業の方のご参加はご遠慮くださいますようお願い申し上げます。

お申込みについて

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