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会社の未来を創るためのリーダーとして、第一歩を踏み出します

3年目社員(2013卒)フォロー研修

  • その他
:2015/8/24 (月) 9:00-18:00 、2016/1/15 (金)9:00-18:00 ※ 2日間の実施となります。 お申込みはこちら

入社3年目ともなれば、仕事や会社に対する理解も深まり、自分ひとりでも仕事の大部分を進めていける程の
知識やスキルも習得しているのではないでしょうか。

会社としても、さらなる成長や活躍を期待している年代のはず…

その一方で、仕事に慣れ始めた入社3年目ともなると、新人の頃ならできたはずの基礎・基本が疎かになったり、
日々の忙しさや他社との比較から会社への不満が募り、顕在化してくる年代とも言えます。

多くの企業では、新入社員研修や管理職研修などの研修は実施している一方で、
社歴が浅い若手社員向けの研修を実施している企業は少ないのではないでしょうか。

入社3年目の若手社員にこそ、周囲に対してポジティブ・インパクトを与えていくために、
自分自身と、そして、会社と向き合う場を設けることが必要です。

当社の3年目社員フォロー研修を通して、3年目社員の方々に
「会社の未来を創るためのリーダーとして、第一歩を踏み出す」きっかけをお渡ししませんか。

対象者

3年目社員(2013年度入社)の方々

内容

■3年目社員フォロー研修に参加するメリット

【1】後輩に成長の魅力を伝え、後輩の成長を心から支援していくことができます
・・・自らが会社や上司・先輩に育てられたことを認知します。そこからの経験で、
成長の素晴らしさを再認識し、後輩への成長支援への想いを強くします。


【2】会社のVisionと自らのVisionを統合し、周りにストーリーとして語れるようになります
・・・リーダーの一歩として、周囲の人々に自らの言葉で語れるための意識を醸成します。


■3年目社員フォロー研修プログラム

1日目(8月24日)
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事前課題 : プレ探求・社内インタビュー
チェックイン
ワーク 1 : よい組織と、そうでない組織
ワーク 2 : 『想い・わかっていること』と、
『気がかり・わかっていないこと』
ワーク 3 : 自らのストーリーの発表
ワーク 4 : 会社の理念と、自らの想いの統合
ワーク 5 : 成長支援への考察
ワーク 6 : 未来への一歩
チェックアウト
※ ワークショップのため、状況により変更が発生する場合もございます。

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フォロー(1月15日)
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事前課題 : 現場展開の振り返り
チェックイン
ワーク 1 : リフレクション
ワーク 2 : 現場での実施発表
ワーク 3 : 今後に向けて
チェックアウト
※ ワークショップのため、状況により変更が発生する場合もございます。
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日程

2015/8/24 (月) 9:00-18:00 、2016/1/15 (金)9:00-18:00 ※ 2日間の実施となります。

場所

〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目10−7 セミナールーム「フォーラム8」

料金

お問い合わせくださいませ。

お申込みについて

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