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株式会社キャリアブレイン様

会社プロフィール

株式会社キャリアブレイン様

1999年創業。
医療・介護業界に特化した、人材紹介事業・求人広告事業を運営。現在ではニュース配信事業・経営支援事業も行い、医療介護業界の総合サービスを展開中。

提供サービス概要

2013年度新入社員に対して新入社員導入研修を、11日間提供。社会人として必要な考え方・マナーから、ロジカルシンキング・セルフコントロールなどの研修を提供。

担当者様の声

サービス導入で実現したかったこと

第一に、研修を通して「社会は厳しい」ということを学んで欲しかったです。
学生時代は、自分の好きなコミュニティで過ごす経験が多かったと思いますが、社会人になると色々な人と仕事をしなければいけないし、全てが上手くいくものじゃない。その部分でも、厳しさを認識してほしかったです。

ただし、「厳しさ」を社内で見せてしまうと、会社に対してネガティブになる可能性もあり、外部の人に社会“一般論”として伝えてほしかったです。

また、現場に出すことが比較的早いこともあり、即戦力となるように根本的な心構えを身に付けられることも期待していました。

アーティエンスを選んだ理由

弊社の求めていたこととマッチしていたことが、大きなポイントでした。
具体的には、「忍耐強さ」や「上昇志向」といった意識付けができそうであったことですね。新入社員にはしっかりとした心構えを持って欲しいと思っていましたし、そういった部分を整えられるような研修があればよいな、と思っていました。

サービス導入の感想

総じて良かったと思います。
一般的な社会の厳しさや成果物定義に関しては、受講生からも「意識できた」と聞いています。2.3年目でも意識出来ていない人もいますからね。私自身、一年目だったら目から鱗だと思いますよ。。。

また、「意識の部分」や「心構え」の部分に関して、受講生から求めていた言葉がでたのは良かったです。私から見ても、学生気分が抜けた社員が多いのではないかと思います。これは、他の社員も言っていましたしね。上手く、社会人にシフトできたと思います。

加えて、個人的な感想として、上手く打ちのめしてもらえたと思います。受講生それぞれで受け取り方の差はあれ、“社会人としての心構え”を入社後すぐに認識できたか否かの差は大きいですからね。 。

受講者様の声

研修を受ける前の状態

厳しい研修であると聞いていたので、とても緊張していました。軍隊のような研修を受けるのだろうと思っていたので、不安もありました。
ただし、社会人として仕事をする上での自信は身に付くのかな、とも思っていました。この研修を受けることで、社会人として波に乗れるかな、と思っていました。

研修中の感想

今まで全然使ったことのない脳みそを使っていたな、という感じでした。特に、「成果物を定義」と「時間内に終わらせる」には苦戦しました。
また、学生時代は何を考えるにしても、自分のことばっかり考えていたのだな、と感じました。正直、自分さえできればいいやとか、自分の分だけ完成できればいいや、と思っていました。しかし、研修や現場を通して、仕事は、上司や先輩と一緒に進めていかなければいけないものなのだと思いました。

研修後の状況

研修の中で学んだ「相手目線」は特に気にするようになりました。お客様や上司から、「これをやって」、「これを教えて」といわれた時に、何故それを言っているのだろうと、その意図や目的を考えるようになりました。加えて、私がお客様や上司に何かを聞くときも、相手のことを考えながら聞くようになりました。
今後も研修が無駄にならない様に頑張り、しっかりと成果を残したいです。
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