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伊勢半グループ様

会社プロフィール

伊勢半グループ様

1825年創業。
伝統技法による紅の製造販売を守り続けるとともに、ブランドメイク・単品メイク・スキンケアなどの化粧品製造販売を主軸とし、医療系化粧品販売、アロマセラピー事業、文化事業、不動産事業を展開。

提供サービス概要

2013年度新入社員に対して新入社員導入研修を、11日間提供。社会人として必要な考え方・マナーから、ロジカルシンキング・セルフコントロールなどの研修を提供。

担当者様の声

サービス導入で実現したかったこと

第三者から、厳しい指摘をして欲しいと思っていました。社内だと厳しく指導しても、悪い意味で慣れる部分があります。そのため、伝えられる内容に、限界を感じていました。外部の方からも世の中の厳しさを伝えていただくことで、新入社員の社会人としての意識の切り替えがよりスムーズにできたと思っています。

アーティエンスを選んだ理由

研修内容がとてもよかったからです。アーティエンスさんの公開講座に参加させていただきましたが、よくある研修とは異なっていました。受講者へのフィードバックが圧倒的に多く、実際の現場のような雰囲気の中で行うワークによって、仕事と研修内容をつなげることが可能となりました。

サービス導入の感想

社会の厳しさは、伝わっていたと思います。またアーティエンスさんの研修は、5 月以降は毎月 1 日を、半年間にわたって実施する研修でしたので、新入社員の成長が細かく見られました。従来、5 月初旬まで研修を実施した後は、十分なサポートができていなかったので、その点も改善できたと思います。月に一回の研修は、新入社員にとってもよい刺激になっていたようです。

受講者様の声

研修を受ける前の状態

「社会人とは」といった概念的な内容を、座学を通して学んでいくものだと考えていました。知識の詰め込みが行われる、今まで受けてきた「研修」と同じようなものだと捉えていました。(受講者 A 様)

名刺の渡し方も、お茶の出し方も、ビジネス文書の書き方も、何にも分からない状態。何一つ分からない自分が、社会に出て大丈夫なのか不安だった。 (受講者 B 様)

マナー等座学の講義が多いのかなと考えていました。また、社会人として、主体的に取り組むことを心掛けようと思っていました。 (受講者 C 様)

研修中の感想

考えていたものとは全く異なり、頭と手を最大限に動かさなければ研修内容を達成できない実践的な研修でした。 実践内容の一つ一つが、今後の社会人生活に活かせる内容であると感じていました。(受講者 A 様)

グループワークでは辛いことも沢山あったけれど、社会人として必要なことを体感して学んでいるという実感があった。(受講者 B 様)

とにかくシミュレーション形式でのワークを繰り返し行い、社会人としての考え方や動作・ふるまい等を身につけることができました。研修中、考えがまとまらず苦しいときもありましたが、その壁を乗り越えた時には達成感がありました。(受講者 C 様)

研修後の状況

社会人としての基本と共に、仕事で活かせるスキルや考え方を学べたことにより、仕事がスムーズに運ぶようになった感覚があります。(受講者 A 様)

特に最初の5日間では社会人としてのマナーをはじめ、基本的なことをしっかりと教えていただいたので、研修で学んだ点に関しては会社に戻って業務をするにあたって不自由を感じることは少なかった。(受講者 B 様)

研修で学んだものをそのまま実践できること、例えばマナー等については積極的に日々の業務にて活用しています。また、実践形式での研修が主だったため、実際の仕事に応用することができていると感じています。(受講者 C 様)
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