HOMEコラム・レポート > 叱るスキル

叱るスキル

  • 育成・OJT
  • リーダー
  • マネジメント

コラム :現場のお悩み相談


<現場のお悩み相談室>
製造業/管理職の方

【お悩み内容】

現場で部下や若手を、叱ることが苦手な社員が多い。
仕事ですから、時には叱らなくてはならない時もあると思います。

ただ、これまでは強みを伸ばすスタンスでOJTをやってきたこともあり、
いざとなっても、なかなか難しいようです

【ARTIENCEの考え】

叱れない理由は、主に3つあると思われます。
1、叱る意義を理解していない
2、叱るべきタイミングが分からない
3、叱り方が分からない

ビジネスにおける「叱るスキル」は、
あくまでもOJTスキルの一つであり、体系的に学ぶことができます。

我々は「叱る」もフィードバックの中に位置づけていますが、
場面や対象事項が限られるものだと解釈しています。
ですが、その場面や対象事項においては、
やはりきちんと行われるべきものだとも考えます。

貴社のように、温かく教育を施してきた風土があれば
手順を踏んだ「叱り」は、十分効果があるのではないでしょうか。

まずは、体系的に学ぶことをお勧めします。


育成・OJTの体験セミナーのご案内

アーティエンスでは、社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに体験型の公開セミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。

“なぜ、自社の社員が辞めていくの??”   離職を防ぐ! 若手社員の定着と成長セミナー 無料

@渋谷「フォーラム8」(各線渋谷駅から徒歩4分):8月31日(木)【セミナー時間】14:00~15:30  【質疑応答・個別相談】15:30~16:00
  • コミュニケーション
  • 育成・OJT
  • マネジメント
  • 組織開発支援
  • その他

3年以内に退職される、「早期離職者」はそれぞれのストーリーや想いを持っています。 そこにはSNSにも発信されない、言語化されていない、 離職に繋がる現代の、“イマドキ”の、若手のリアリティがあります。 本セミナーでは、株式会社カイラボの代表であり、200名に近い早期離職者と対面しインタビューを行ってきた井上氏をお迎えし、早期離職を防止し、“組織への定着”と、“若手の成長”の両立ポイントを、他社事例などを交えて具体的にご紹介いたします。

OJTトレーナー1日集中養成セミナー 無料

@セミナールーム「フォーラム8」(各線渋谷駅から徒歩4分):2018/3/6 (火) 10:00-18:00
  • コミュニケーション
  • 育成・OJT

アーティエンスのOJTトレーナー1日集中養成セミナーでは、トレーナーが新人を早期戦力化していくためのスキル・ノウハウ、そしてスタンス実務に近いワークショップ形式でしっかり学んでいただきます。

メルマガ登録受付中!無料セミナー・人事お役立ち情報を毎週お届け!

注目セミナーのご案内

1年目社員(2017卒)向け
フォローワークショップ

:2017年3月9日(金)  13:30~17:30
  • 新入社員向け
  • ビジネススキル
  • コミュニケーション

本ワークショップを通じて、組織へのより良い貢献を考えて行動し、
成長へ向けて前向きに取り組める2年目社員へのスタートダッシュを切りませんか?

"叱るスキル"に関連するサービス

管理職研修・リーダー研修・OJT研修

OJT研修(トレーナー・オブ・ファン)

リーダー研修(リーダー・オブ・ファン)

HOMEコラム・レポート > 叱るスキル